22 листопада 2019
Колективний догові́р - угода, яка укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою) і одним або кількома профспілковими чи іншими уповноваженими на представництво трудовим колективом органами, а у разі відсутності таких органів — представниками працівників, обраними та уповноваженими трудовим колективом.
Відповідно до ст. 2 Закону України “Про колективні договори і угоди” колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи.
Зміст колективного договору та порядок підписання визначено Законом України “Про колективні договори і угоди”.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2013 року № 115 “Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів” (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019р. №768) колективні договори, зміни та доповнення до них підлягають повідомній реєстрації місцевими органами виконавчої влади або органами місцевого самоврядування. Повідомна реєстрація проводиться з метою оприлюднення інформації про укладення договорів (угод), внесення до них змін і доповнень.
У Ріпкинському районі питання повідомної реєстрації колективних договорів, змін і доповнень віднесено до компетенції управління соціального захисту населення Ріпкинської районної державної адміністрації.
Графік роботи:
понеділок – п’ятниця: 08:00-17:00;
обідня перерва: 13:00-14:00.
Телефон для довідок: (04641) 21151
Для здійснення реєстрації колективного договору, змін та доповнень одна із сторін надає до управління соціального захисту населення Ріпкинської районної державної адміністрації (смт Ріпки, вул. Святомиколаївська, 114, каб. № 202):
- супровідний лист відповідно зразка;
- примірник угоди (договору) разом із додатками у вигляді оригіналу паперового документа з прошитими і пронумерованими сторінками або у вигляді оригіналу електронного документа з пов’язаними з ним кваліфікованими електронними підписами, або у вигляді електронної копії оригіналу паперового документа (фотокопії), засвідченої кваліфікованою електронною печаткою.
Сторони угоди подають також копії свідоцтв про підтвердження репрезентативності суб'єктів профспілкової сторони та сторони роботодавців, які брали участь у колективних переговорах з питань укладення угоди.
Сторони угоди в разі досягнення ними домовленості щодо подання реєструючому органу переліку підприємств, установ та організацій, для яких є обов'язковими положення цієї угоди, можуть подавати зазначений перелік до реєструючого органу.
Повідомна реєстрація проводиться протягом 14 робочих днів із дня, наступного після надходження договору до реєструючого органу.
Під час повідомної реєстрації вноситься відповідний запис до реєстру галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, змін і доповнень до них. Не пізніше наступного робочого дня після реєстрації колективного договору, реєструючий орган письмово інформує про це суб'єкта, який подав на реєстрацію колективний договір.
Управління соціального захисту населення Ріпкинської райдержадміністрації оприлюднює на офіційному вебсайті Ріпкинської районної державної адміністрації в рубриці «соціальна сфера», підрубрика «колективні договори» та щомісяця оновлює реєстр галузевих (міжгалузевих), територіальних угод, колективних договорів, змін і доповнень до них, їх текст, рекомендації щодо приведення угоди (договору) у відповідність з вимогами законодавства (у разі їх наявності).
У разі подання сторонами угоди переліку підприємств, установ, організацій, для яких є обов’язковими її положення, такий перелік оприлюднюється на офіційному вебсайті разом з текстом угоди.
Текст договору, змін і доповнень до нього оприлюднюється, за винятком інформації, доступ до якої обмежено сторонами відповідно до закону або за їх рішенням.
Копіювання та опублікування тексту колективної угоди (договору), змін і доповнень до неї (нього) здійснюються разом з інформацією про повідомну реєстрацію, а також рекомендаціями реєструючого органу щодо приведення угоди (договору) у відповідність з вимогами законодавства (у разі їх наявності).
Людям із порушенням зору