09 квітня 2020
Сьогодні, 9 квітня, відбулась двадцять шоста сесія Ріпкинської районної ради сьомого скликання, на якій прийнято важливі програми для підтримки медичної сфери Ріпкинщини та фінансування медиків.
З 1 квітня в Україні розпочався другий етап медичної реформи. Фінансування медичної допомоги відбувається по-новому: Національна служба здоров'я України напряму перераховує кошти медичним закладам.
— Ми зробили повний аналіз витрат Ріпкинської ЦРЛ, переглянули кадри та винайшли можливості зекономити (не за рахунок скорочення витрат на оплату праці) і ще далі над цим працюємо, — зазначив голова Ріпкинської РДА Геннадій Поляк.
В умовах переходу на нові умови фінансування, для забезпечення повноцінного функціонування КНП «Ріпкинська ЦРЛ», необхідні додаткові кошти для своєчасної оплати праці працівників, оплати робіт та послуг, у тому числі комунальних, придбання паливо-мастильних матеріалів, медичних, фармацевтичних, господарських та інших матеріалів. При потребі у 22 мільона гривень, за попередніми розрахунками від Національної служби здоров'я України надійде 15 мільйонів.
Виникла потреба у прийнятті додаткових районних програм. Перша з них — "Програма фінансової підтримки КНП «Ріпкинська центральна районна лікарня» Ріпкинської районної ради на 2020 рік".
Прийняття цієї Програми створює правові засади для запровадження фінансування КНП «Ріпкинська ЦРЛ» на пропорційній основі з місцевими бюджетами всіх рівнів та бюджетами об’єднаних громад району.
Друга програма — "Програма «місцевих стимулів» для медичних працівників Ріпкинського району на 2020-2021 роки".
Дефіцит лікарів в закладах охорони здоров`я комунальної власності в районі складає 5 лікарів. Такий стан справ негативно впливає на рівень надання кваліфікованої медичної допомоги населенню району.
Програма «місцевих стимулів» передбачає забезпечення медичних працівників, в першу чергу молодих спеціалістів, службовим житлом з можливістю отримати його у власність через 10 років роботи в медичному закладі району, надання одноразової грошової допомоги молодим спеціалістам, лікарям в розмірі 3-5 посадових окладів, виплату додаткової заохочувальної надбавки за складність та напруженість в роботі в розмірі 50 % посадового окладу, надання щомісячної премії в розмірі 100% посадового окладу лікарям – молодим спеціалістам – випускникам вищих навчальних закладів III – IV рівнів акредитації, які працевлаштовуються на роботу в медичний заклад району, а також — навчання за кошти місцевих бюджетів студентів з подальшим працевлаштуванням терміном не менше 3 років.
— Як я і обіцяв, всі кошти, що виділяємо, ми їх десь зекономимо. Для молодих спеціалістів, що прийдуть, купимо житло, але розглядаєм питання забезпечення житлом, і уже працюючих лікарів, які цього потребують, — прокоментував Геннадій Поляк.
Всього депутати розглянули дванадцять питань порядку денного.
Депутати прийняли рішення про внесення змін, виконання районного бюджету за 2019 рік, затвердили Програму висвітлення діяльності Ріпкинської районної державної адміністрації в друкованих засобах масової інформації на 2020 рік, підтримали внесення змін до рішення двадцять першої сесії районної ради від 04 червня 2019 року № 4-21/VII «Про затвердження штатного розпису комунальної установи Ріпкинський інклюзивно-ресурсний центр Ріпкинської районної ради Чернігівської області.
Також народні обранці затвердили низку земельних та майнових питань.
— Ми володіємо ситуацією щодо забезпечення населених пунктів продутами та товарами першої необхідності, щодо забезпечення лікарні та умов роботи медиків. Хочу запевнити — все, що ми можемо зробити для жителів Ріпкинського району, ми зробимо і будемо робити. Але все залежить від відповідальності людей, від усіх нас. Бажаю всім міцного здоровя, бережіть себе, своїх рідних та близьких, — сказав Геннадій Поляк.
Головний спеціаліст з питань інформаційної діяльності
та комунікацій з громадськістю
апарату районної державної адміністрації
Людям із порушенням зору