17 березня 2017
Страховий стаж обчислюється за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (п. 2 ст.21 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 №1105 (далі Закон №1105).
Проте за працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, які отримували компенсаційні виплати, що виплачував роботодавець за рахунок коштів державного бюджету в межах середнього заробітку відповідно до Постанови КМУ від 04.03.2015 № 105, єдиний внесок не нараховувався і, відповідно, період таких виплат до страхового стажу не зараховується. Це визначено, зокрема частиною 7 статті 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464, що єдиний внесок не нараховується на виплати та не утримується з виплат, що компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом.
Враховуючи те, що нормою частини четвертої статті 19 Закону №1105 визначено запобіжний механізм, який обмежує розмір матеріального забезпечення в залежності від набутого страхового стажу за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку, а також те, що компенсований роботодавцю середній заробіток збережений за працівником, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період за період з 18.03.2014 до 31.12.2015 не зараховується до страхового стажу такого працівника, то у випадку відсутності шестимісячного страхового стажу у дванадцятимісячному періоді перед настанням страхового випадку повинно застосовуватися обмеження, а саме допомога по тимчасовій непрацездатності нараховується виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачені страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку.
З 1 січня 2016 року відповідно до нової редакції статті 119 Кодексу законів про працю України, не передбачено компенсації із бюджету в межах середнього заробітку за рахунок коштів Державного бюджету, а отже починаючи з 01.01.2016 року середній заробіток працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період включається у розрахунок середньої заробітної плати відповідно до норм «Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) від для розрахунку виплатза загальнообов’язковим соціальним страхуванням» від 26.09.2001 № 1266 та зараховується страховий стаж відповідно до норм статті 21 Закону № 1105.
Ветеранам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України від 22.10.1993 №3551 «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (п.5.ч.1 ст. 24 Закону №1105).
Отже, попри те що учасник бойових дій має право на оплату листка непрацездатності у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати, але його страховий стаж за останні 12 місяців становив менше 6 місяців, то при оплаті матеріального забезпечення буде застосовуватись обмеження, передбачене частиною 4 статті 19 Закону №1105.
Людям із порушенням зору
